3.7 ORGANISATIEGERICHTE PROCESSEN
3.7 ORGANISATIEGERICHTE PROCESSEN
Embedded Files
PERSONEELSBELEID
Dit onderdeel beschrijft:
1. Selectie en aanwerving
2. Onthaal van nieuwe medewerkers,
3. Arbeidsreglement en huishoudelijk reglement,
4. Welzijn op het werk
5. Preventie en bescherming (bij zwangerschap),
6. Vorming, training en opleiding,
7. Permanent systeem van coaching medewerkers,
8. Interne klachtenprocedure,
9. Evaluatie van personeel.
1. SELECTIEPROCEDURE
Flowchart Sollicitatie
PR - INTERN - Sollicitatie.pdf2. ONTHAAL NIEUWE MEDEWERKERS
Flowchart onthaal
Inwerkperiode nieuwe procescoach
Uitleg bij flowchart
PR - INTERN - Nieuwe Medewerkers - Wie neemt wat op.pdf3. ARBEIDSREGLEMENT, HUISHOUDELIJK REGLEMENT EN AFSPRAKEN
4. WELZIJN OP HET WERK
INFO - INTERN - Personeelsbeleid Welzijn op het Werk - v202101.pdf5. PREVENTIE EN BESCHERMING (BIJ ZWANGERSCHAP)
6. VORMING, TRAINING EN OPLEIDING
Overzicht verplichte vormingen (voor alle procescoaches)
INTERN - VTO Beleid - DOP OVL.docxIndividueel leertraject: Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
SJ - Persoonlijk leer- en ontwikkelingsplan.docxLeidraad POP
LD - Persoonlijk leer- en ontwikkelingsplan.docxSituering - Persoonlijk leer- en ontwikkelingsplan.docx7. PERMANENT SYSTEEM VAN COACHING
Inhoudelijke coaches
lopen mee bij trajecten
bieden coaching op kantoor waar zowel casussen kunnen worden besproken, evenals thema's. Deze thema's kunnen zowel door de medewerker als de coach worden aangebracht.
brengen piketten in en bewaken deze op themateams/werkgroepen/grote teams.
bewaken mee de koers en de visie van de organisatie en dragen de missie, visie en waarden mee uit binnen onze eigen werking.
8. INTERNE KLACHTENPROCEDURE
PR - INTERN - Klachtenprocedure MW - 20220609-Proces.pdf9. EVALUATIE PERSONEEL
Proces Evaluatie
PR - INTERN - Evaluatie MW.pdfLeidraad evaluatiegesprek
LD - Evaluatiegesprekken.pdfPage updated
Report abuse