Het organigram toont de organisatiestructuur. Er is een functieprofiel voor administratieve medewerkers, procescoaches en inhoudelijke coaches, de ondersteunende functie (kwaliteit- en beleidsmedewerker), vertro en stagiair. Ook de bevoegdheden van de directie zijn beschreven.

D.O.P. Oost-Vlaanderen evolueert naar een samensturend team. Daardoor werd de rol en opdracht van de directie en inhoudelijke coaches verder geëxpliciteerd.